გაეროს სტატისტიკის მიხედვით, 65 წელზე მეტი ასაკის გლობალური მოსახლეობა 2021 წელს იქნება 760 მილიონი, ხოლო 2050 წლისთვის ეს რიცხვი 1,6 მილიარდამდე გაიზრდება. ხანდაზმულთა მოვლის სოციალური ტვირთი მძიმეა და ხანდაზმულთა მოვლის მუშაკებზე დიდი მოთხოვნაა.
შესაბამისი მონაცემები აჩვენებს, რომ ჩინეთში დაახლოებით 44 მილიონი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე და ნახევრად შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ხანდაზმული ადამიანია. ინვალიდ მოხუცებსა და მომვლელებს შორის 3:1 განაწილების საერთაშორისო სტანდარტის მიხედვით, საჭიროა მინიმუმ 14 მილიონი მომვლელი. თუმცა, დღეისათვის სხვადასხვა ხანდაზმულთა მოვლის მომსახურე დაწესებულებებში მომსახურე პერსონალის საერთო რაოდენობა 0,5 მილიონზე ნაკლებია, ხოლო სერტიფიცირებული პერსონალის რაოდენობა 20000-ზე ნაკლებია. მხოლოდ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე და ნახევრად შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ხანდაზმული მოსახლეობის საექთნო პერსონალში უზარმაზარი ხარვეზია. თუმცა, წინა ხაზზე მოხუცთა მოვლის დაწესებულებებში დასაქმებულთა ასაკი ზოგადად უფრო მაღალია. 45-დან 65 წლამდე ასაკის პერსონალი არის ხანდაზმულთა მოვლის სამსახურის გუნდის ძირითადი ნაწილი. არის ისეთი პრობლემები, როგორიცაა ზოგადად დაბალი განათლების დონე და დაბალი პროფესიული ხარისხი. ამავდროულად, ისეთი პრობლემების გამო, როგორიცაა შრომის მაღალი ინტენსივობა, ცუდი ხელფასები და დაწინაურების ვიწრო სივრცე, მოხუცების მოვლის ინდუსტრია არ არის მიმზიდველი ახალგაზრდებისთვის და „მედდა მუშაკების დეფიციტის“ პრობლემა სულ უფრო აქტუალური ხდება.
სინამდვილეში, ბევრი კოლეჯის კურსდამთავრებული და მედდის პროფესიონალი პროფესიის არჩევისას საერთოდ არ ითვალისწინებს ხანდაზმულთა მოვლასთან დაკავშირებულ კარიერას, ან მუშაობს „დროებითი თანამდებობის“ ან „გარდამავალი სამუშაოს“ მენტალიტეტით. ისინი „შეცვლიან სამუშაოს“ როგორც კი ხელმისაწვდომი იქნება სხვა შესაფერისი პოზიციები, რაც გამოიწვევს საექთნო და სხვა მომსახურე პერსონალის მაღალ მობილობას და უკიდურესად არასტაბილურ პროფესიონალურ გუნდებს. უხერხული სიტუაციის წინაშე, რომ ახალგაზრდებს არ სურთ მუშაობა და არის დიდი „ვაკანსია“ მოხუცთა თავშესაფარში, სამთავრობო უწყებებმა არა მხოლოდ უნდა გაზარდონ საჯაროობა და განათლება, არამედ დანერგონ მთელი რიგი პოლიტიკა მათი წახალისებისა და წარმართვის მიზნით, რათა ახალგაზრდების კარიერის შერჩევის ტრადიციული კონცეფციების შეცვლა; ამავდროულად, მოხუცების მოვლის პრაქტიკოსების სოციალური სტატუსის გაუმჯობესებით და ხელფასებისა და შეღავათების დონის თანდათანობით გაზრდით უნდა მოვიზიდოთ ახალგაზრდები და მაღალი ხარისხის ნიჭები ხანდაზმულთა მოვლისა და მასთან დაკავშირებული ინდუსტრიების რიგებში.
მეორე მხრივ, რაც შეიძლება მალე უნდა ჩამოყალიბდეს ეროვნულ დონეზე ხანდაზმულთა მოვლის სამსახურის პრაქტიკოსთა პროფესიული სამუშაოს მომზადების სისტემა, ხანდაზმულთა მოვლის სერვისების პროფესიონალური ნიჭიერი გუნდის მშენებლობის საშუალო და გრძელვადიანი გეგმების ჩამოყალიბება უნდა მოხდეს. უნდა დაჩქარდეს და კოლეჯებს, უნივერსიტეტებს და საშუალო პროფესიულ სკოლებს უნდა დაემატოს სპეციალობები და კურსები, რომლებიც დაკავშირებულია ხანდაზმულთა მოვლის სერვისებთან და მენეჯმენტთან. ენერგიულად განავითარეთ მაღალი ხარისხის ნიჭი პროფესიულ ხანდაზმულთა მოვლისა და მასთან დაკავშირებულ ინდუსტრიებში. გარდა ამისა, შექმენით კარგი სოციალური გარემო ინოვაციებისა და მეწარმეობისთვის ხანდაზმულთა მოვლის სფეროში, გაზარდეთ ხანდაზმულთა მოვლის აღჭურვილობისა და საშუალებების მოდერნიზაცია და შეცვალეთ ტრადიციული მეთოდი მთლიანად ხელით მოვლაზე.
მთლიანობაში, ხანდაზმულთა მოვლის ინდუსტრია უნდა აჰყვეს დროს, სრულად გამოიყენოს თანამედროვე ტექნოლოგიები, აღჭურვილობა და საშუალებები და მოხუცების მოვლა ღირსეულ სამუშაოდ აქციოს მაღალი ტექნიკური შინაარსით და მაღალი შემოსავლით. როცა მოხუცების მოვლა აღარ არის სინონიმი ". ბინძური სამუშაო“ და მისი შემოსავალი და სარგებელი შედარებით უკეთესია, ვიდრე სხვა პროფესიები, უფრო და უფრო მეტი ახალგაზრდა იქნება მოზიდული მოხუცების მოვლის საქმეში და „მედდა მუშაკთა დეფიციტის“ პრობლემა ბუნებრივია გაქრება.
ხელოვნური ინტელექტის ტექნოლოგიის ზრდასთან და მომწიფებასთან ერთად, ბაზრის უზარმაზარმა პოტენციალმა განაპირობა მეძუძური რობოტების ენერგიული განვითარება ხანდაზმულთა ჯანმრთელობის სფეროში. ინტელექტუალური აღჭურვილობის მეშვეობით შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოხუცების გადაუდებელი მოვლის საჭიროებების ეფექტურად გადაჭრის მიზნით, გამოიყენეთ ტექნოლოგია ადამიანური ძალის გასათავისუფლებლად და მძიმე საექთნო ტვირთის შესამსუბუქებლად. გამოსავალი.
შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოხუცებისთვის, რომლებიც მთელი წლის განმავლობაში არიან მიჯაჭვულნი, დეფეკაცია ყოველთვის იყოდიდი პრობლემა. ხელით დამუშავებას ხშირად სჭირდება ისეთი ნაბიჯები, როგორიცაა ტუალეტის გახსნა, დეფეკაციის გამოწვევა, გადაბრუნება, დალაგება და გაწმენდა, რასაც ნახევარ საათზე მეტი სჭირდება. უფრო მეტიც, ზოგიერთი ხანდაზმული ადამიანისთვის, რომლებიც შეგნებული და ფიზიკურად შეზღუდული შესაძლებლობის მქონეა, მათი კონფიდენციალურობა არ არის დაცული. როგორც ტექნოლოგიური კვლევისა და განვითარების დიზაინი, ჭკვიან მეძუძურ რობოტს შეუძლია ავტომატურად იგრძნოს შარდი და განავალი - უარყოფითი წნევის შეწოვა - თბილი წყლით გაწმენდა - თბილი ჰაერის გაშრობა. მთელი პროცესი არ შედის კონტაქტში ჭუჭყთან, რაც ხდის ზრუნვას სუფთა და მარტივი, მნიშვნელოვნად აუმჯობესებს საექთნო ეფექტურობას და ინარჩუნებს მოხუცების ღირსებას.
ხანდაზმულ ადამიანებს, რომლებიც დიდი ხნის განმავლობაში არიან მიჯაჭვულნი, ასევე შეუძლიათ გამოიყენონ ინტელექტუალური მოსიარულე რობოტები მჯდომარე პოზიციიდან დგომაზე გადასვლისთვის. მათ შეუძლიათ ნებისმიერ დროს ადგნენ და ივარჯიშონ სხვისი დახმარების გარეშე, რათა მიაღწიონ თვითპრევენციას და შეამცირონ ან თავიდან აიცილონ კუნთების ატროფია, წყლულები და წყლულები, რომლებიც გამოწვეულია ხანგრძლივი საწოლზე მიჯაჭვულობით. ფიზიკური ფუნქციის დაქვეითება და კანის სხვა ინფექციების ალბათობა, ცხოვრების ხარისხის გაუმჯობესება,
გარდა ამისა, არსებობს ასევე ინტელექტუალური საექთნო დამხმარე პროდუქტების სერია, როგორიცაა პორტატული საცურაო მანქანები საწოლზე მიჯაჭვული ხანდაზმულებისთვის ბანაობის პრობლემების გადასაჭრელად, მრავალფუნქციური ლიფტები, რომლებიც ეხმარება მოხუცებს საწოლიდან ადგომასა და ადგომაში, და ჭკვიანი განგაშის საფენები ნაწოლებისა და კანის თავიდან ასაცილებლად. წყლულები გამოწვეული ხანგრძლივი წოლითი რეჟიმით. ლოგინში მიჯაჭვულ მოხუცებო, მოხუცების მოვლის ზეწოლა მოიხსნება!
გამოქვეყნების დრო: იან-29-2024
