გაზიარება სწავლის დასაწყისია, სწავლა კი წარმატების დასაწყისი. სწავლა მომსახურების ინოვაციის წყაროა, ასევე საწარმოს განვითარების წყარო. ზუოვეი სწრაფად განვითარდა უწყვეტი სწავლის სფეროში.
4 მაისს წარმატებით ჩატარდა ტექნოლოგიების სწავლების გაზიარების სესია და ჟიჩენგის აკადემიის გახსნის ცერემონია.
პირველ რიგში, ბატონმა პენგმა სრულად დაადასტურა ამ სასწავლო ბანაკის შედეგები. მან აღნიშნა, რომ ჩვენ უნდა ვისწავლოთ ჩვენი ემოციების მართვა, შიშის დაძლევა, საბაბების მოძიებისა და გაჭიანურების ნაკლოვანებების გამოსწორება; ჩვენ უნდა ვიყოთ მადლიერები და დავაფასოთ ჩვენს ცხოვრებაში არსებული ყველა ღირებული ადამიანი; ასევე უნდა გავტეხოთ თანდაყოლილი აზროვნება, გვჯეროდეს საკუთარი თავის და არ დავუწესოთ საკუთარ თავს საზღვრები; გარდა ამისა, ჩვენ ყოველთვის უნდა შევინარჩუნოთ კრიზისის განცდა; მისი აზრით, საწარმოების კონკურენტუნარიანობის გაზრდა ძირითადად ნიჭიერი ადამიანების კონკურენტუნარიანობის გაუმჯობესებას ისახავს მიზნად.
შემდეგ, კუნძულის მკვიდრმა ტრენინგის შემდეგ თავისი გამოცდილება ოთხი ასპექტით გააზიარა:
1. ნუ დაუწესებთ საკუთარ თავს გონებრივ ბარიერებს რაიმეს კეთებისას, თუ გადალახავთ საკუთარ თავს და მოხსნით ბარიერებს თქვენს გონებაში, შეძლებთ თქვენი მიზნების მიღწევას;
2. გუნდურად ერთად მუშაობა მიზნების უფრო მარტივად მისაღწევად;
3. ვეცადოთ, ყველაფერი გავაკეთოთ, შედეგი არც ისე ცუდი იქნება;
4. იყავით მადლიერი, მადლობა გადაუხადეთ მშობლებს აღზრდისთვის, მადლობა გადაუხადეთ მასწავლებლებს განათლებისთვის, მადლობა გადაუხადეთ მეგობრებს ზრუნვისთვის, მადლობა გადაუხადეთ კოლეგებს დახმარებისთვის.
შემდეგ, ცინფენგმა თამაშის თითოეული სესიის დროს მასწავლებლის თანაშემწედ მუშაობის გამოცდილება გაუზიარა. მან თქვა, რომ ეცდება, მომავალში სამსახურსა და ცხოვრებაში წარმატებას მიაღწიოს და იყოს პატიოსანი, ერთგული და პასუხისმგებლიანი ადამიანი.
გარდა ამისა, ჟიჩენგის აკადემიის ბევრმა წევრმა გაუზიარა თავისი გამოცდილება და მოსაზრებები ტრენინგთან დაკავშირებით.
შეხვედრაზე ასევე გაიმართა აკადემიის გახსნის ცერემონია, რომელიც კორპორატიული კულტურის პოპულარიზაციის მნიშვნელოვან ადგილად იქცევა, მისი მთავარი ფუნქციაა კორპორატიული კულტურის პრაქტიკაში გამოყენება, სტრატეგიის განხორციელების ხელშეწყობა, სასწავლო ორგანიზაციის შექმნა, კორპორატიული პერსონალის საერთო ხარისხის გაუმჯობესება და საწარმოს გავლენის გაძლიერება.
საბოლოოდ, კომპანიამ პირველი გოლფის საწვრთნელი ბანაკი გახსნა. გოლფი, როგორც ჯენტლმენების სპორტი, არა მხოლოდ თავისი ელეგანტურობით არის ცნობილი, არამედ ღრმა კულტურისა და კონოტაციის სიმბოლოცაა; ის გვეხმარება დავტკბეთ ჯოხის დარტყმით, ამავდროულად გავაძლიეროთ სხეული და მოვშორდეთ ქალაქის აურზაურს და ბუნებას დავუბრუნდეთ.
ამ სწავლისა და გაზიარების სალონმა ყველა თანამშრომელს დაეხმარა აზროვნებისა და გაგების გაუმჯობესებაში. განვითარების პროცესში, ZUOWEI-ს ყველა თანამშრომელი ერთად იმუშავებს, გაერთიანდება და შრომისმოყვარე იქნება საკუთარი თავის უწყვეტი გაუმჯობესებისთვის, კომპანიის გასაძლიერებლად მეტი წვლილის შეტანით და ეცდება დაეხმაროს ერთ მილიონ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ოჯახს, რათა შეამსუბუქოს „ერთი ადამიანი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონეა, მთელი ოჯახი კარგავს კონტროლს“!
გამოქვეყნების დრო: 2023 წლის 19 მაისი
