გაზიარება სწავლის დასაწყისია, სწავლა კი წარმატების დასაწყისი. სწავლა არის როგორც სერვისის ინოვაციის წყარო, ასევე საწარმოს განვითარების წყარო. ზუოვეი სწრაფად განვითარდა უწყვეტ სწავლაში
4 მაისს წარმატებით ჩატარდა ტექნოლოგიების სწავლების გაზიარების სესია და ჟიჩენგის აკადემიის გახსნის ცერემონია.
უპირველეს ყოვლისა, ბატონმა პენგმა სრულად დაადასტურა ამ სასწავლო ბანაკის სწავლისა და გაზიარების შედეგები. მან აღნიშნა, რომ უნდა ვისწავლოთ ემოციების მართვა, ვისწავლოთ შიშის დაძლევა, გამართლების და გაჭიანურების ნაკლოვანებების გამოსწორება; მადლიერი უნდა ვიყოთ და დავაფასოთ ყველა ღირებული ადამიანი ჩვენს ცხოვრებაში; ასევე უნდა გავარღვიოთ თანდაყოლილი აზროვნება, გვჯეროდეს საკუთარი თავის და არ დავუსვათ საზღვრები საკუთარ თავს; უფრო მეტიც, ასევე ყოველთვის უნდა შევინარჩუნოთ კრიზისის განცდა; მისი აზრით, საწარმოების კონკურენტუნარიანობის ამაღლება ძირითადად ნიჭიერების კონკურენტუნარიანობის ამაღლებაა.
შემდეგ, კუნძულელმა გაუზიარა თავისი გამოცდილება ტრენინგის შემდეგ ოთხი ასპექტიდან:
1.არაფრის კეთებისას საკუთარ თავს ნუ დაუწესებთ გონებრივ ბარიერებს, სანამ საკუთარ თავს გაარღვიეთ და გონებაში ბარიერებს მოაშორებთ, შეძლებთ თქვენი მიზნების მიღწევას;
2. გუნდურად მუშაობა მიზნების უფრო მარტივად მიღწევისთვის;
3. მაქსიმალურად ვეცადოთ რაიმე გავაკეთოთ, შედეგი არც ისე ცუდი იქნება;
4. დარჩით მადლიერი, მადლობა მშობლებს აღზრდისთვის, მადლობა მასწავლებლებს განათლებისთვის, მადლობა მეგობრებს ზრუნვისთვის, მადლობა კოლეგებს დახმარებისთვის.
შემდეგ, Qingfeng-მა გაუზიარა თავისი გამოცდილება, როგორც დამხმარე მასწავლებელი ყოველი თამაშის სესიაზე. მან თქვა, რომ შეეცდება კარგად წარსდგეს მომავალ საქმიანობასა და ცხოვრებაში და იქნება პატიოსნების, ერთგულებისა და პასუხისმგებლობის მქონე ადამიანი.
გარდა ამისა, ჟიჩენგის აკადემიის ბევრმა წევრმა გაუზიარა ტრენინგის გამოცდილება და აზრი.
შეხვედრაზე ასევე გაიმართა აკადემიის გახსნის ცერემონია, ეს აკადემია გახდება კორპორატიული კულტურის საჯაროობის მნიშვნელოვანი ადგილი, მისი მთავარი ფუნქციაა კორპორატიული კულტურის პრაქტიკა, სტრატეგიის განხორციელების ხელშეწყობა, სასწავლო ორგანიზაციის შექმნა, საერთო ხარისხის გაუმჯობესება. კორპორატიული პერსონალი და გააძლიეროს საწარმოს გავლენა.
საბოლოოდ, კომპანიამ დაიწყო პირველი გოლფის სასწავლო ბანაკი. გოლფი, როგორც ჯენტლმენთა სპორტი, არა მხოლოდ ცნობილია თავისი ელეგანტურობით, არამედ წარმოადგენს ღრმა კულტურასა და კონოტაციას; ის გვეხმარება ვისარგებლოთ კლუბის რხევით, ტანის გაძლიერებისას და ქალაქის აურზაურისგან თავის დაღწევაში და ბუნებაში დაბრუნებაში.
ეს სასწავლო და გაზიარების სალონი დაეხმარა ყველა პერსონალს აზროვნებისა და გაგების გაუმჯობესებაში. განვითარების პროცესში, ZUOWEI-ის მთელი პერსონალი ერთად იმუშავებს, გაერთიანდება და იმუშავებს იმისთვის, რომ განუწყვეტლივ გააუმჯობესოს საკუთარი თავი, გააძლიეროს კომპანია მეტი წვლილი შეიტანოს და შეეცდება დაეხმაროს ერთ მილიონ ინვალიდ ოჯახს, რათა შეუმსუბუქოს ტვირთი „ერთი ადამიანი ინვალიდია. მთელი ოჯახი კარგავს კონტროლს"!
გამოქვეყნების დრო: მაისი-19-2023
