გაზიარება სწავლის დასაწყისია, ხოლო სწავლა წარმატების დასაწყისია. სწავლა არის მომსახურების ინოვაციების წყარო, ასევე საწარმოს განვითარების წყარო. Zuowei სწრაფად განვითარდა უწყვეტი სწავლის პროცესში
4 მაისს წარმატებით გაიმართა ტექნოლოგიის სწავლის გაზიარების სესია და ზიჩენგის აკადემიის გახსნის ცერემონია.
უპირველეს ყოვლისა, მისტერ პენგმა სრულად დაადასტურა ამ სასწავლო ბანაკის სწავლისა და გაზიარების შედეგები. მან აღნიშნა, რომ ჩვენ უნდა ვისწავლოთ ჩვენი ემოციების მართვა, ვისწავლოთ შიშის გადალახვა, საბაბებისა და შეფერხების გაკეთების ხარვეზების გამოსწორება; მადლობელი უნდა ვიყოთ და ვაფასებდით ჩვენს ცხოვრებაში არსებულ ყველა ძვირფას ადამიანს; ჩვენ ასევე უნდა გავაფუჭოთ თანდაყოლილი აზროვნება, გვჯეროდეს საკუთარი თავის და არ დავადგინოთ საკუთარი თავის შეზღუდვები; უფრო მეტიც, ჩვენ ყოველთვის უნდა შევინარჩუნოთ კრიზისის გრძნობა; იგი ფიქრობდა, რომ საწარმოების კონკურენტუნარიანობის გაძლიერება ძირითადად ნიჭის კონკურენტუნარიანობის გაუმჯობესებაა.
შემდეგ, კუნძულმა გაზიარა თავისი გამოცდილება ტრენინგის შემდეგ ოთხი ასპექტიდან:
1. არ შექმნათ გონებრივი ბარიერები საკუთარი თავისთვის, როდესაც რამეს აკეთებთ, სანამ საკუთარ თავს არღვევთ და გონებაში ამოიღებთ ბარიერებს, თქვენ შეძლებთ თქვენი მიზნების შესრულებას;
2. ერთად მუშაობა, როგორც გუნდი, რათა უფრო მარტივად მიაღწიონ მიზნებს;
3. შეეცადეთ მაქსიმალურად გავაკეთოთ რამე, შედეგი არ იქნება ძალიან ცუდი;
4. დააწკაპუნეთ მადლიერ, მადლობას ვუხდი მშობლებს გაზრდისთვის, მადლობა მასწავლებლებს განათლებისთვის, მადლობა მეგობრებს ზრუნვისთვის, მადლობა კოლეგებს დახმარებისთვის.
შემდეგ, Qingfeng– მა გაზიარა თავისი გამოცდილება, როგორც მასწავლებლის თანაშემწე, თითოეული თამაშის სესიის განმავლობაში. მისი თქმით, ის შეეცდება კარგად გააკეთოს თავის მომავალ საქმიანობაში და ცხოვრებაში და იქნებოდა მთლიანობა, ერთგულების და პასუხისმგებლობის მქონე ადამიანი.
გარდა ამისა, ჟიჩენგის აკადემიის ბევრმა წევრმა გაზიარა თავისი გამოცდილება და გონება ტრენინგის შესახებ.
შეხვედრამ ასევე გაიმართა ცერემონია აკადემიის ინაუგურაციისთვის, ეს აკადემია გახდება კორპორატიული კულტურის საჯაროობის მნიშვნელოვანი ადგილი, მისი მთავარი ფუნქციაა კორპორატიული კულტურის პრაქტიკა, სტრატეგიის განხორციელების ხელშეწყობა, სასწავლო ორგანიზაციის შექმნა, კორპორატიული პერსონალის საერთო ხარისხის გაუმჯობესება და საწარმოს გავლენის გაძლიერება.
დაბოლოს, კომპანიამ წამოიწყო პირველი გოლფის სასწავლო ბანაკი. გოლფი, როგორც ჯენტლმენის სპორტი, არა მხოლოდ ცნობილია თავისი ელეგანტურობით, არამედ წარმოადგენს ღრმა კულტურასა და კონოტაციას; ეს დაგვეხმარება, რომ ისიამოვნოთ კლუბის შეცვლის დროს, ჩვენი სხეულის გაძლიერებისას და ქალაქის დაძაბულობისგან თავის დაღწევა და ბუნებაში დაბრუნება.
ეს სწავლა და გაზიარება სალონის დახმარებას უწევს ყველა თანამშრომელს აზროვნებისა და გაგების გაუმჯობესებაში. განვითარების პროცესის დროს, ზუოუის ყველა თანამშრომელი იმუშავებს ერთად, გაერთიანდება და იმუშავებს, რომ მუდმივად გაუმჯობესდეს საკუთარი თავი, გააძლიეროს კომპანია უფრო მეტი წვლილის შეტანით და შეეცადოს დაეხმაროს ერთ მილიონ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ოჯახს, შეამსუბუქოს "ერთი ადამიანი ინვალიდი, მთელი ოჯახი კარგავს კონტროლს"!
პოსტის დრო: მაისი -19-2023
